การจ ดสว สด การในสถานประกอบก จการตามกฎหมาย เร องห องน าห องส วม ตามกฎหมายใหม
|
|
- แสงดาว ชินวัตร
- 8 years ago
- Views:
Transcription
1 การจ ดสว สด การในสถานประกอบก จการตามกฎหมาย เร อง ตามกฎหมายใหม ตามความในกฎกระทรวงว าด วยการจ ดสว สด การในสถานประกอบก จการ พ.ศ. 58 ข อ ในสถานท ท างานของล กจ างให นายจ างจ ดให ม... () ห องน าและตามแบบและจ านวนท ก าหนด ในกฎหมายว าด วยการควบค มอาคาร และกฎหมายอ นท เก ยวข อง และม การด แลร กษาความสะอาดให อย ใน สภาพท ถ กส ขล กษณะเป นประจ าท กว น ในว นท 0 พฤษภาคม 55 กระทรวงมหาดไทย ออกกฎกระทรวง ฉบ บท (พ.ศ. 55) ออก ตามความในกฎหมายควบค มอาคาร เพ อแก ไขปร บปร งข อก าหนดใน กฎกระทรวง ฉบ บท 9 (พ.ศ. 57) เฉพาะในส วนท เก ยวก บห องน าและ เพ อให ใช เป นกฎหมายกลาง และให เก ดความช ดเจนในการ ปฏ บ ต ย งข น เน อหาท ส าค ญๆ ของการแก ไขได แก ก าหนดให ข อก าหนดเร องแบบและจ านวนห องน าและ ให เป นไปตาม กฎกระทรวง ฉบ บท 9 เว นแต กฎหมายอ นจะก าหนดไว โดยท ไม ต ากว าเกณฑ ตามกฎกระทรวง ฉบ บท 9 จ งให ใช ตามกฎหมายน น แก ไขเพ มเต มข อก าหนดล กษณะของห องน าและให ละเอ ยดมากย งข น ปร บปร งตารางท ายกฎกระทรวง เร องจ านวนห องน าและของอาคาร ท น าสนใจ ส าหร บโรงงานเปล ยนจากเด มท ก าหนดจ านวนส ขภ ณฑ ต อพ นท อาคาร เปล ยนเป นต อ จ านวนคนงาน เพ มจ านวนโถส วมของผ หญ งส าหร บอาคารหอประช มหร อโรงมหรสพ ส าน กงาน อาคาร พาณ ชย สถานบร การ สถานก ฬาในร ม จาก ท ต อ 00 ตารางเมตรหร อ 00 คนเป น ท เพ มโถส วมผ หญ งส าหร บสถานพยาบาล จาก ท ต อ 00 ตารางเมตรเป น ท และเพ ม ข อก าหนดส าหร บสถานพยาบาลเฉพาะในส วนของผ ป วยใน เพ มโถส วมผ หญ งส าหร บสถาน ขนส ง จาก 5 ท ต อ 00 ตารางเมตรเป น ท และเพ ม จ านวนส ขภ ณฑ ส าหร บอาคารท จอดรถเท าก บส าหร บสถาน ขนส ง ลดจ านวนโถส วมและโถส าหร บสถานศ กษา สถานท เก บส นค า ปร บปร งจ านวนส ขภ ณฑ ใหม ให ละเอ ยดมากข นส าหร บภ ตตาคาร ตลาด อาคารช วคราว และสถาน บร การน าม นเช อเพล ง เพ มข อก าหนดส าหร บอาคารอ นนอกเหน อจากท ก าหนดท ม คนท างานอย ในอาคารน น กฎกระทรวงฉบ บน จะม ผลใช บ งค บเม อพ นก าหนด 0 ว นน บจากว นท ประกาศในราชก จจาน เบกษา ด งน นจะม ผลใช บ งค บต งแต 9 กรกฎาคม 55 เป นต นไป โสภณ ปราบณรงค น ต กร ว
2 กฎหมายใหม : การจ ดสว สด การในสถานประกอบก จการ เก ยวก บและ โดย นายโสภณ ปราบณรงค ว นท 9 กรกฎาคม 55 เป นว นเร มบ งค บใช กฎกระทรวง ฉบ บท (พ.ศ. 55) ออกตามความในพระราชบ ญญ ต ควบค มอาคาร พ.ศ. 5 ซ งออกโดยกระทรวงมหาดไทย ม เหต ผล เน องจากป จจ บ นได ม การก าหนดรายละเอ ยดในเร องการจ ดให ม ห องน าและไว ในกฎหมาย หลายฉบ บและม รายละเอ ยดท แตกต างก นออกไป ท าให เก ดป ญหาและความย งยากแก ผ ประกอบ ก จการท จะต องปฏ บ ต ตามกฎหมายหลายฉบ บ คณะร ฐมนตร จ งได ม มต เม อว นท พฤษภาคม 55 ให ก าหนดรายละเอ ยดในเร องการจ ดให ม และในอาคารประเภทต างๆ ไว ใน กฎหมายว าด วยการควบค มอาคาร เพ อก าหนดให เป นกฎหมายกลาง และให กฎหมายอ นท เก ยวข อง ใช อ างอ งได ซ งจะช วยให เก ดความช ดเจนในการปฏ บ ต ให เป นไปตามกฎหมาย สมควรก าหนดรายละเอ ยด ในเร องการจ ดให ม และในอาคารประเภทต างๆ ตามท ก าหนดไว ในกฎกระทรวง ฉบ บท 9 (พ.ศ. 57) ออกตามความในพระราชบ ญญ ต ควบค มอาคาร พ.ศ. 5 ให เหมาะสม ย งข น จ งจ าเป นต องออกกฎกระทรวงน สาระส าค ญของกฎกระทรวงฉบ บใหม น ก าหนดให ห องน าและจะแยก จากก นหร อรวมอย ในห องเด ยวก นก ได โดยม ล กษณะด งต อไปน () สร างด วยว สด ทนทาน และท าความสะอาดง าย () ระยะด งระหว างพ นห องถ งเพดานยอดฝาหร อผน งตอนต าส ดต องไม ต ากว า.00 เมตร () ม ช องระบายอากาศไม น อยกว าร อยละส บของพ นท ห อง หร อม พ ดลมระบาย อากาศได เพ ยงพอ () พ นห องน าและม ความลาดเอ ยงไม น อยกว า ใน 00 ส วน และม จ ด ระบายน าท งอย ในต าแหน งต าส ดบนพ นห อง (5) ในกรณ ท ม ท อระบายให ม ขนาดเส นผ าศ นย กลางไม น อยกว า 0 เซนต เมตร และม ความลาดเอ ยงไม น อยกว า ใน 0 ส วน () ม ท อระบายก าซขนาดเส นผ าศ นย กลางไม น อยกว า.50 เซนต เมตร และม ความส งอย ในระด บท กล นเหม นของก าซไม รบกวนผ อ น (7) ท ต องม ระบบการด กกล นและเป นแบบใช น าช าระลงส ระบบก าจ ดส งปฏ ก ล (8) ในกรณ เป นอาคารท ม บ คคลเข าใช สอยประจ าอย หลายช น การจะจ ดให ม ห อง ส วมและท ในช นใดให เป นไปตามความจ าเป นและเหมาะสม ประกาศราชก จจาน เบกษา เล ม 5 ตอนท 9ก ว นท 0พฤษภาคม 55
3 (9) ในกรณ ท ห องน าและรวมอย ในห องเด ยวก น ต องม ขนาดพ นท ภายใน ของห องไม น อยกว า.50 ตารางเมตร แต ถ าห องน าและแยกก น ต องม ขนาดพ นท ภายใน ของแต ละห องไม น อยกว า 0.90 ตารางเมตร และม ความกว างภายในไม น อยกว า 90 เซนต เมตร ส าหร บในกรณ ท ม กฎหมายอ นก าหนดหล กเกณฑ เก ยวก บแบบและว ธ การเก ยวก บ การต ดต งระบบการป องก นอ คค ภ ย และระบบการจ ดแสงสว างและระบบการระบายอากาศส าหร บ อาคารใดไว โดยเฉพาะแล ว ให ใช หล กเกณฑ เก ยวก บเร องด งกล าวตามท ก าหนดไว ในกฎหมายน น แบบและจ านวนห องน าและให เป นไปตามท ก าหนดไว ในกฎกระทรวงน เว นแต ในกรณ ท ม กฎหมายอ นก าหนดแบบและจ านวนและไว โดยเฉพาะ และม หล กเกณฑ เก ยวก บเร องด งกล าวไม ต ากว าหล กเกณฑ ท ก าหนดในกฎกระทรวงน ให ใช หล กเกณฑ เก ยวก บเร องด งกล าวตามท ก าหนดไว ในกฎหมายน น ผ เข ยนคงต องน าเร ยนเหต ผลของการตราพระราชบ ญญ ต ควบค มอาคาร พ.ศ. 5 ซ งเป นกฎหมายแม บทของกฎกระทรวงท ก าล งกล าวถ งว าม เจตนารมณ ในการเพ มประส ทธ ภาพใน ด านการควบค มเก ยวก บความม นคงแข งแรง ความปลอดภ ย การป องก นอ คค ภ ย การสาธารณส ข การร กษาค ณภาพส งแวดล อม การผ งเม อง การสถาป ตยกรรม และการอ านวยความสะดวกแก การจราจร เม อพ จารณาจากเจตนารมณ แล วเห นได ว าเน นในเร องควบค มการก อสร างอาคารต างๆ เส ยมากกว าการด แลในเร องสว สด การแรงงานของผ เข าไปท างานในอาคารเหล าน น แต อย างไรก ตาม ส าหร บในเร องการจ ดสว สด การแรงงานน นกระทรวงแรงงานได ออกกฎกระทรวงว าด วยการจ ดสว สด การ ในสถานประกอบก จการ พ.ศ. 58 โดยอาศ ยอ านาจตามความในมาตรา และมาตรา 95 แห ง พระราชบ ญญ ต ค มครองแรงงาน พ.ศ. 5 ก าหนดว าในสถานท ท างานของล กจ าง ให นายจ างจ ด ให ม และตามแบบและจ านวนท ก าหนดในกฎหมายว าด วยการควบค มอาคาร และ กฎหมายอ นท เก ยวข อง และม การด แลร กษาความสะอาดให อย ในสภาพท ถ กส ขล กษณะเป นประจ า ท กว น และให นายจ างจ ดให ม ห องน าและแยกส าหร บล กจ างชายและล กจ างหญ ง และใน กรณ ท ม ล กจ างท เป นคนพ การ ให นายจ างจ ดให ม และส าหร บคนพ การไว โดยเฉพาะ การจ ดสว สด การแรงงานตามกฎหมายหร อกล าวอ กน ยหน งว าต องจ ดโดยม สภาพ บ งค บส าหร บและข างต น โดยเช อมโยงหร อบ รณาการแบบและจ านวนไว ก บกฎหมาย ว าด วยการควบค มอาคารซ งม กฎกระทรวง ฉบ บท (พ.ศ. 55) ฯลฯ ก าหนดให เป นกฎหมาย กลางส วนหน ง และย งม กฎหมายอ นท เก ยวข อง อาท เช น กฎกระทรวง ฉบ บท (พ.ศ. 55) ประกาศราชก จจาน เบกษา เล ม 9 ตอนท 80 ว นท พฤษภาคม 5 ประกาศราชก จจาน เบกษา เล ม ตอนท 9ก ว นท 9 ม นาคม 58 ประกาศราชก จจาน เบกษา เล ม 5 ตอนท 8ก ว นท 0 ก มภาพ นธ 5
4 ออกตามความในพระราชบ ญญ ต โรงงาน พ.ศ ซ งก าหนดให อาคารโรงงานต องม ท และสถานท ท าความสะอาดร างกายโดยม แบบและจ านวนตามท ก าหนดไว เป นต น อ กส วนหน ง ด งน น การจ ดสว สด การในสถานประกอบก จการตามกฎหมายว าด วยการค มครองแรงงานเก ยวก บ ห องน าและนายจ างจ งต องจ ดตามกฎหมายท งสองส วนเป นหล ก หากการจ ดสว สด การใน เร องน ม ช ว ตก ต องเร ยกแบบบ านๆ ว า ขอย มจม กคนอ นเขามาหายใจ ท งน ผ ออกกฎหมายคงมองว า อาคาร หร อ โรงงาน หร อ สถานประกอบก จการ ก ม ความหมายไปในท านองเด ยวก น ถ าจะถามว าในกฎหมายแรงงานของไทยได เคยม การก าหนดสว สด การเก ยวก บ ห องน าและไว หร อไม ค าตอบตรงช ดเจนก ค อม มานานกว าก งศตวรรษแล ว ผ เข ยนขอ ล าด บความต งแต ม พระราชบ ญญ ต แรงงาน พ.ศ. 99 เป นกฎหมายแรงงานฉบ บแรกของไทย โดย ม ผลบ งค บใช ต งแต ว นท มกราคม 500 เป นต นไป ด งน พระราชบ ญญ ต แรงงาน พ.ศ. 99 ได ม บทบ ญญ ต ในเร องการจ ดสว สด การไว ใน มาตรา ท ก าหนดให นายจ างต องจ ดให ม น าสะอาดส าหร บด ม ส วม และเคร องใช อ น จ าเป นส าหร บส ขภาพอนาม ยให ครบถ วน และให อย ในสภาพท ใช ได เสมอ ท งน ตามล กษณะ ปร มาณ และค ณภาพ ซ งก าหนดโดยกฎกระทรวง ซ งต อมากระทรวงมหาดไทยก ได ม กฎกระทรวง (พ.ศ. 500) ออกตามความในพระราชบ ญญ ต แรงงาน พ.ศ ก าหนดล กษณะ ปร มาณ และ ค ณภาพของน าสะอาดส าหร บด ม ส วม และเคร องใช อ นจ าเป นส าหร บส ขภาพอนาม ยตาม มาตรา ข างต นไว แม ต อมาจะได ม ประกาศของคณะปฏ ว ต ฉบ บท 9 ลงว นท ต ลาคม พ.ศ ให ยกเล กพระราชบ ญญ ต แรงงาน พ.ศ. 99 แต ความในข อ แห งประกาศของคณะปฏ ว ต ฉบ บ ด งกล าวย งให อ านาจกระทรวงมหาดไทยออกประกาศเร อง การจ ดให ม สว สด การเพ อส ขภาพอนาม ย ของล กจ าง ลงว นท ต ลาคม พ.ศ ก าหนดล กษณะ ปร มาณ และค ณภาพของน าสะอาด ส าหร บด ม ส วม และเคร องใช อ นจ าเป นส าหร บส ขภาพและอนาม ย และได ม ประกาศ กระทรวงมหาดไทย เร อง ก าหนดเวลาท างาน ว นหย ดงานของล กจ าง การใช แรงงานหญ งและเด ก การจ ายค าจ าง และการจ ดให ม สว สด การเพ อส ขภาพอนาม ยของล กจ าง ลงว นท 0 ธ นวาคม พ.ศ ประกาศราชก จจาน เบกษา เล ม 09 ตอนท 08 ว นท ต ลาคม 55 ประกาศราชก จจาน เบกษา เล ม 7 ตอนท 9 ฉบ บพ เศษ ว นท 7 พฤศจ กายน 99 7 ประกาศราชก จจาน เบกษา เล ม 7 ตอนท 7 ฉบ บพ เศษ ว นท ก มภาพ นธ ประกาศราชก จจาน เบกษา เล ม 75 ตอนท 87 ฉบ บพ เศษ ว นท ต ลาคม 50 9 ประกาศราชก จจาน เบกษา เล ม 75 ตอนท 9 ฉบ บพ เศษ ว นท ต ลาคม 50 0 ประกาศราชก จจาน เบกษา เล ม 75 ตอนท ว นท 0 ธ นวาคม 50
5 แทนท ประกาศกระทรวงมหาดไทยฉบ บเด ม แต ก ย งได ก าหนดล กษณะ ปร มาณ และค ณภาพของ น าสะอาดส าหร บด ม ส วม และเคร องใช อ นจ าเป นส าหร บส ขภาพและอนาม ยไว เช นก น ต อมาได ม ประกาศของคณะปฏ ว ต ฉบ บท 0 ลงว นท ม นาคม พ.ศ. 55 ให ยกเล กประกาศของคณะปฏ ว ต ฉบ บท 9 ลงว นท ต ลาคม พ.ศ. 50 แต ความในข อ (7) แห งประกาศของคณะปฏ ว ต ฉบ บด งกล าวก ย งให อ านาจกระทรวงมหาดไทยออกประกาศเร อง การ ค มครองแรงงาน ลงว นท เมษายน พ.ศ. 55 ข อ ก าหนดให นายจ างจ ดให ม น าสะอาด ส าหร บด ม ห องน า และส วมอ นถ กต องตามส ขล กษณะ และม ปร มาณเพ ยงพอแก ล กจ างตามท กระทรวงมหาดไทยจะได ก าหนด ซ งกระทรวงมหาดไทยก ได ออกประกาศเร อง ก าหนดสว สด การ เก ยวก บส ขภาพอนาม ยส าหร บล กจ าง ลงว นท เมษายน พ.ศ. 55 ตามท ก าหนดไว ในข อ ข างต น จนกระท งมาถ งว นน ได ม พระราชบ ญญ ต ค มครองแรงงาน พ.ศ. 5 ก าหนดให ยกเล กประกาศของคณะปฏ ว ต ฉบ บท 0 ลงว นท ม นาคม พ.ศ. 55 และกระทรวงแรงงาน ได ออกกฎกระทรวงว าด วยการจ ดสว สด การในสถานประกอบก จการ พ.ศ. 58 เพ อเป นสว สด การตาม กฎหมายแก ล กจ าง ผ เข ยนก เพ ยงแต ประสงค จะบอกเล าเร องในอด ตการจ ดสว สด การแรงงานเก ยวก บ ห องน าและตามกฎหมายแรงงานว าบ ดน ม การเปล ยนแนวค ดท จะก าหนดให ความค มครองด าน สว สด การแก ล กจ างโดยกฎหมายแรงงานซ งเป นกฎหมายแม บทเองไปเป นพ งพ งกฎหมายกลาง และ กฎหมายอ นท เก ยวข อง เม อแนวค ดเปล ยน เราๆ ท านๆ ท เป นบรรดาผ ใช กฎหมายก คงต องเปล ยน แนวค ดตามไปด วย และเพ อความสมบ รณ ของบทความผ เข ยนขอน าเร ยนตารางท ซ งเป นตารางท าย กฎกระทรวง ฉบ บท (พ.ศ. 55)ออกตามความในพระราชบ ญญ ต ควบค มอาคาร พ.ศ. 5 ท เป น กฎหมายกลางส าหร บการจ ดสว สด การในสถานประกอบก จการเก ยวก บและ ด งน ชน ดหร อประเภทของอาคาร ตารางท จ านวนและของอาคาร () อาคารอย อาศ ย ต อ หล ง () ห องแถวหร อต กแถว ไม ว าจะใช เพ อการ พาณ ชย หร อพ กอาศ ย () ต อพ นท อาคารท กช นรวมก นแต ละค หา ไม เก น 00 ตารางเมตร () ต อพ นท อาคารท กช นรวมก นแต ละค หา เก น 00 ตารางเมตร ประกาศราชก จจาน เบกษา เล ม 89 ตอนท ฉบ บพ เศษ ว นท ม นาคม 55 ประกาศราชก จจาน เบกษา เล ม 89 ตอนท ฉบ บพ เศษ ว นท ม นาคม 55 ประกาศราชก จจาน เบกษา เล ม 89 ตอนท ฉบ บพ เศษ ว นท ม นาคม 55
6 ชน ดหร อประเภทของอาคาร () โรงงานตามกฎหมาย ว าด วยโรงงาน () โรงแรมตามกฎหมาย ว าด วยโรงแรม และ บ านเช าพ กช วคราว (5) อาคารช ดตามกฎหมาย ว าด วยอาคารช ด () หอพ กตามกฎหมาย ว าด วยหอพ ก (7) หอประช มหร อ โรงมหรสพ 5 () ต อหน งค หา ในกรณ ท ส งเก นสามช น () ต อจ านวนคนงานชาย ไม เก น 5 คน () ต อจ านวนคนงานหญ ง ไม เก น 5 คน () ต อจ านวนคนงานชาย ต งแต คน แต ไม เก น 0 คน () ต อจ านวนคนงานหญ ง ต งแต คน แต ไม เก น 0 คน (5) ต อจ านวนคนงานชาย ต งแต คน แต ไม เก น 80 คน () ต อจ านวนคนงานหญ ง ต งแต คน แต ไม เก น 80 คน จ านวนคนงานท เก นตาม (5) และ () ให เพ ม อย างละ ท ต อจ านวนคนงานท ก 50 คน ต อห องพ ก ห องพ ก ต อ ช ด ต อพ นท อาคาร 50 ตารางเมตร ต อพ นท อาคาร 00 ตารางเมตร หร อต อ 00 คน ท ก าหนดให ใช สอยอาคารน น ท งน ให ถ อจ านวน ท มากกว าเป นเกณฑ () ส าหร บผ ชาย () ส าหร บผ หญ ง (8) สถานศ กษา () ต อจ านวนน กเร ยน น กศ กษาชาย 50 คน ส าหร บจ านวนน กเร ยน น กศ กษาชายไม เก น 500 คน ส วนท เก น 500 คน ให เพ มอย างละ ท ต อ จ านวนน กเร ยน น กศ กษาชายท ก 00 คน () ต อจ านวนน กเร ยน น กศ กษาหญ ง 50 คน ส าหร บจ านวนน กเร ยน น กศ กษาหญ งไม เก น 500 คน ส วนท เก น 500 คน ให เพ ม ท และ ท ต อจ านวนน กเร ยน น กศ กษาหญ ง ท ก 00 คน (9) ส าน กงาน ต อพ นท อาคาร 00 ตารางเมตร () ส าหร บผ ชาย () ส าหร บผ หญ ง
7 ชน ดหร อประเภทของอาคาร (0) ภ ตตาคาร ร านจ าหน าย อาหารหร อเคร องด ม () ต อพ นท อาคารท ใช ต งโต ะอาหารน อยกว า 0 ตารางเมตร หร อจ านวนท น งน อยกว า 0 ท น ง (ใช ร วมก นระหว างผ ชายและผ หญ ง) () ต อพ นท อาคารท ใช ต งโต ะอาหารมากกว า 0 ตารางเมตร แต ไม เก น 5 ตารางเมตร หร อ จ านวนท น งต งแต 0 ท น งข นไป แต ไม เก น 0 ท น ง (ใช ร วมก นระหว างผ ชายและผ หญ ง) () ต อพ นท อาคารท ใช ต งโต ะอาหารมากกว า 5 ตารางเมตร แต ไม เก น 75 ตารางเมตร หร อ จ านวนท น งต งแต ท น งข นไป แต ไม เก น 50 ท น ง () ต อพ นท อาคารท ใช ต งโต ะอาหารมากกว า 75 ตารางเมตร แต ไม เก น 05 ตารางเมตร หร อ จ านวนท น งต งแต 5 ท น งข นไป แต ไม เก น 70 ท น ง (5) ต อพ นท อาคารท ใช ต งโต ะอาหารมากกว า 05 ตารางเมตร แต ไม เก น 50 ตารางเมตร หร อ จ านวนท น งต งแต 7 ท น งข นไป แต ไม เก น 00 ท น ง ส วนท เก นตาม (5) ให เพ มอย างละ ท ส าหร บ ผ ชาย และอย างละ ท ส าหร บผ หญ ง ต อพ นท อาคาร ท ใช ต งโต ะอาหารท ก 50 ตารางเมตร หร อจ านวน ท น งท ก 00 ท น ง ท งน ให ถ อจ านวนท มากกว า เป นเกณฑ () อาคารพาณ ชย () ต อพ นท อาคาร 00 ตารางเมตร ส าหร บ ผ ชาย พ นท อาคารส วนท เก น,000 ตารางเมตรข นไป ให เพ ม ท ท และ ท ต อพ นท อาคาร 00 ตาราง เมตร
8 7 ชน ดหร อประเภทของอาคาร () ต อพ นท อาคาร 00 ตารางเมตร ส าหร บ ผ หญ ง พ นท อาคารส วนท เก น,000 ตารางเมตรข นไป ให เพ ม ท และ ท ต อพ นท อาคาร 00 ตารางเมตร () สถานท เก บส นค า ต อพ นท อาคาร 5,000 ตารางเมตร () ส าหร บผ ชาย () ส าหร บผ หญ ง () สถานพยาบาลตาม () ต อพ นท อาคารเฉพาะในส วนของผ ป วย กฎหมายว าด วยสถาน ไม ค างค น (ผ ป วยนอก) และท เป ดให บร การแก พยาบาล ประชาชนท มาต ดต อท ก 00 ตารางเมตร () ต อจ านวนเต ยงส าหร บผ ป วยค างค น (ผ ป วยใน) ท ก 5 เต ยง () ส วนบร การบ าบ ดร กษา เช น ห องคลอด ห องผ าต ด ห องผ ป วยภาวะว กฤต ห องผ ป วยภาวะ ว กฤตโรคห วใจ ให ม จ านวนและ ท เหมาะสมต อการประกอบโรคศ ลปะ และ เป นไปตามกฎหมายว าด วยสถานพยาบาล () สถานบร การตาม ต อพ นท อาคาร 00 ตารางเมตร กฎหมายว าด วยสถาน () ส าหร บผ ชาย บร การ () ส าหร บผ หญ ง (5) อาคารสถาน ขนส ง ต อพ นท อาคาร 00 ตารางเมตร มวลชน () ส าหร บผ ชาย () ส าหร บผ หญ ง () อาคารท จอดรถส าหร บ ต อพ นท อาคาร,000 ตารางเมตร บ คคลท วไป () ส าหร บผ ชาย () ส าหร บผ หญ ง (7) สถานก ฬาในร ม ต อพ นท อาคาร 00 ตารางเมตร หร อต อ 00 คน () ส าหร บผ ชาย () ส าหร บผ หญ ง (8) ตลาดตามกฎหมาย ว าด วยการสาธารณส ข () ต อพ นท อาคารท ใช ต งแผงไม เก น 00 ตารางเมตร หร อจ านวนแผงไม เก น 50 แผง (ใช
9 8 ชน ดหร อประเภทของอาคาร () ต อพ นท อาคารท ใช ต งแผงไม เก น 00 ตารางเมตร แต ไม เก น 00 ตารางเมตร หร อจ านวนแผงเก น 50 แผง แต ไม เก น 00 แผง () ต อพ นท อาคารท ใช ต งแผงเก น 00 ตารางเมตร แต ไม เก น 00 ตารางเมตร หร อจ านวนแผงเก น 00 แผง แต ไม เก น 00 แผง ท งน ให ถ อจ านวน ท มากกว าเป นเกณฑ () ต อพ นท อาคารท ใช ต งแผงเก น 00 ตารางเมตร แต ไม เก น 00 ตารางเมตร หร อ จ านวนแผงเก น 00 แผง แต ไม เก น 00 แผง (5) ต อพ นท อาคารท ใช ต งแผงเก น 00 ตารางเมตร แต ไม เก น,000 ตารางเมตร หร อ จ านวนแผงเก น 00 แผง แต ไม เก น 500 แผง () ต อพ นท อาคารท ใช ต งแผงเก น,000 ตารางเมตร แต ไม เก น,000 ตารางเมตร หร อ จ านวนแผงเก น 500 แผง แต ไม เก น,000 แผง ส วนท เก นตาม () ให เพ มและ อย างละ ท ส าหร บผ ชาย และ อย างละ ท ส าหร บผ หญ ง ต อ จ านวนพ นท อาคารท ใช ต งแผงท ก 00 ตาราง เมตรหร อท ก 00 แผง และให เพ ม อย างละ ท ต อจ านวนพ นท อาคารท ใช ต งแผงท ก,000 ตารางเมตร หร อท ก 500 แผง ร วมก น)
10 9 ชน ดหร อประเภทของอาคาร (9) สถาน บร การน าม น เช อเพล งตามกฎหมาย ว าด วยการควบค ม น าม นเช อเพล ง และ สถาน บร การก าซ ตามกฎหมายว าด วย การบรรจ ก าซ ป โตรเล ยมเหลว (0) อาคารช วคราวประเภท อาคารท พ กคนงาน หร อล กษณะอ นท คล ายคล งก น หร อเพ อ แทนอาคารเด มท ถ ก ท าลายหร อท าให เส ยหายจากภ ย ธรรมชาต หร อเพล งไหม () อาคารอ นนอกจาก () (0) ท ม คนท างานอย ใน อาคารน น () ต อจ านวนต จ ายไม เก น ต จ าย () ต อจ านวนต จ ายต งแต 5 ต จ าย แต ไม เก น 8 ต จ าย () ต อจ านวนต จ ายต งแต 9 ต จ ายข นไป () ต อจ านวนคนงานชายหร อผ อย อาศ ยชาย ไม เก น 5 คน () ต อจ านวนคนงานหญ งหร อผ อย อาศ ยหญ ง ไม เก น 5 คน () ต อจ านวนคนงานชายหร อผ อย อาศ ยชาย ต งแต คน แต ไม เก น 0 คน () ต อจ านวนคนงานหญ งหร อผ อย อาศ ยหญ ง ต งแต คน แต ไม เก น 0 คน (5) ต อจ านวนคนงานชายหร อผ อย อาศ ยชาย ต งแต คน แต ไม เก น 80 คน () ต อจ านวนคนงานหญ งหร อผ อย อาศ ยหญ ง ต งแต คน แต ไม เก น 80 คน จ านวนคนงานหร อผ อย อาศ ยท เก นตาม (5) และ () ให เพ มอย างละ ท ต อจ านวนคนงาน หร อผ อย อาศ ยท ก 50 คน () ต อจ านวนผ ชายไม เก น 5 คน () ต อจ านวนผ หญ งไม เก น 5 คน () ต อจ านวนผ ชายต งแต คน แต ไม เก น 0 คน () ต อจ านวนผ หญ งต งแต คน แต ไม เก น 0 คน (5) ต อจ านวนผ ชายต งแต คน แต ไม เก น 80 คน () ต อจ านวนผ หญ งต งแต คน แต ไม เก น 80 คน จ านวนล กจ างท เก นตาม (5) และ () ให เพ ม อย างละ ท ต อจ านวนล กจ างท ก 50 คน
ข อบ ญญ ต องค การบร หารส วนต าบลหนองก ง
ข อบ ญญ ต องค การบร หารส วนต าบลหนองก ง เร อง ก าหนดบร เวณห ามก อสร าง ด ดแปลง หร อเปล ยนการใช อาคารบางชน ด หร อบางประเภท ในพ นท บางส วนในเขตองค การบร หารส วนต าบลหนองก ง อ าเภอเม องกาฬส นธ จ งหว ดกาฬส
More informationข อบ ญญ ต องค การบร หารส วนต าบลบ านระกาศ
หน า ๘๓ ข อบ ญญ ต องค การบร หารส วนต าบลบ านระกาศ เร อง ก าหนดบร เวณห ามก อสร าง ด ดแปลง ใช หร อเปล ยนการใช อาคารบางชน ดหร อบางประเภท ในท องท องค การบร หารส วนต าบลบ านระกาศ อ าเภอบางบ อ จ งหว ดสม ทรปราการ
More informationบทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)
ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน
More informationรายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ
More information1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )
1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน
More informationหมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน
More informationแบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ
More informationแบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร
(แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ
More informationรายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ
ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ
More informationข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ
More informationค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ
More information๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก
More informationค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.
More informationข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒
(ร าง) ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ บ ต การ ท กรมโรงงานอ ตสาหกรรม ร บผ ดชอบ พ.ศ.... อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา
More informationต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง
ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง 1 ต วอย างการใช งานโปรแกรม 1. เม อผ ใช งานเป ดโปรแกรมข นมา ระบบจะให ท าการลงทะเบ ยนเพ อจะท าการบ นท กข อม ลลงระบบ ซ งท าให
More informationมาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค
More informationการพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน
การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ
More informationแนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ
ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม
More informationโดย : อ ญชนา กล นเท ยน
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค
More informationค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท
ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการปฏ บ ต งาน ตอนท 1 ข อม ลของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท บ คคลหร อเจ าหน าท ท เก ยวข องเป นผ กรอก) ตอนท 2 ภาระงานท ได ปฏ บ ต ในช วงระยะเวลาประเม น (ผ ร บการประเม นเป นผ
More informationแนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน
แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน พ จารณา 4 เร อง เร องการบร หารจ ดการ การออกแบบและปร บแบบไม ให ล าช า (ม ระยะเวลากาหนด และข นตอนเหม อนการออกแบบปกต ) เร องการเปล ยนแปลงรายการต องให กองแบบแผนร
More informationการจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน
การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม
More informationแนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555...
แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555... จากการประช มคณะกรรมการกาหนดนโยบายการจ ดงานศ ลปห ตถกรรม คร งท 62 ป การศ กษา 2555 ท สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานแต
More informationสถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ
การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร
More informationหน า ๗ เล ม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชก จจาน เบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒ กฎกระทรวง
หน า ๗ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หล กเกณฑ และว ธ การจ ดการพล งงาน ในโรงงานควบค มและอาคารควบค ม พ.ศ. ๒๕๕๒ อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา ๖ วรรคสอง มาตรา ๙ (๑) และมาตรา ๒๑ (๑) แห งพระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน
More informationการพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)
โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค
More informationแบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ
More informationก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ
แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด
More informationเอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป
เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป 1 สารบ ญ 1.จ ดการเอกสาร... 3 1.1 ส งเอกสาร.3 1.2 เอกสารร บเข า..10 1.3 เอกสารส งออก...17 2. บ นท กเอกสาร...22 2.1 บ นท กเอกสารเข า...22 2.2 บ
More informationบทปฏ บ ต การ : ประโยชน แท แก มหาชน
สาระการเร ยนร : ประโยชน แท แก มหาชน 1 บทปฏ บ ต การ : ประโยชน แท แก มหาชน หล กการ ร ศ กยภาพ ร จ นตนาการ ร ประโยชน สาระการเร ยนร เร ยนร การว เคราะห ศ กยภาพของป จจ ยศ กษา จ นตนาการเห นค ณ สรรค สร างว ธ การ
More informationคาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒
เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ
More informationรายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต
More informationร ปท 5.1.1 หน าจอ การค นหาการจ ดสรรอาคารบ านพ ก
1. 2. 3. 4. 5. งานสว สด การบ านพ ก เป นระบบท จ ดสรรอาคารบ านพ ก ให ก บเจ าหน าท ภายในทบ. โดยจ ดสรรอาคารให แต ละหน วย และ แต ละหน วย จะจ ดสรรอาคารให ก บเจ าหน าท ภายใน หน วย 5.1. ข นตอนค นหาอาคารบ านพ ก
More informationความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ
More informationแผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘
แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท
More informationการแจ งท อย หล กในการจ ดส ง หน งส อมอบฉ นทะและเอกสารเช ญประช ม (Principal Address)
การแจ งท อย หล กในการจ ดส ง หน งส อมอบฉ นทะและเอกสารเช ญประช ม (Principal Address) ด วยประกาศของกรมพ ฒนาธ รก จการค า กระทรวงพาณ ชย เม อเด อนก มภาพ นธ 2556 ได ก าหนดให ผ ถ อห น ท จะมอบฉ นทะให บ คคลอ นเข
More informationช ดต ดต งท วางโทรศ พท ม อถ อ โนเก ย HH-12 ฉบ บท 2
ช ดต ดต งท วางโทรศ พท ม อถ อ โนเก ย HH-12 1 4 2 3 ฉบ บท 2 5 7 6 ล ขส ทธ 2006 Nokia สงวนล ขส ทธ Nokia และ Nokia Connecting People เป นเคร องหมายการค าจดทะเบ ยนของ Nokia Corporation บทน า ช ดต ดต งร นน ช
More informationเคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต
เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต องใช เคร องม อประกอบการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน
More informationตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง
แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)
More informationKingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT±
KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± Inordertopromotepubliceducationandpublicsafety,equal justiceforal,abeterinformedcitizenry,theruleoflaw, worldtradeandworldpeace,thislegaldocumentishereby madeavailableonanoncommercialbasis,asitistherightof
More informationหน า ๔๑ เล ม ๑๒๘ ตอนพ เศษ ๗๔ ง ราชก จจาน เบกษา ๖ กรกฎาคม ๒๕๕๔
หน า ๔๑ ประกาศกรมสว สด การและค มครองแรงงาน เร อง หล กเกณฑ และว ธ การอบรมหล กส ตรการปฏ บ ต หน าท ผ บ งค บป นจ น ผ ให ส ญญาณแก ผ บ งค บป นจ น ผ ย ดเกาะว สด หร อผ ควบค มการใช ป นจ น และการอบรมทบทวนการท างานเก
More informationค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ
More informationแผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗
แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.
More informationการประเม นผลการส มมนา อาจารย ก ญณ ฎฐ ส ร ย นต
การประเม นผลการส มมนา อาจารย ก ญณ ฎฐ ส ร ย นต การประเม นผลการส มมนา การประเม นผลการส มมนา หมายถ ง กระบวนการในการจ ดเก บข อม ล และจ ดกระท าข อม ลเพ อให ทราบว า การดาเน นงานจ ดส มมนาตาม โครงการ ได บรรล ว
More informationแผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555
1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน
More informationแนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)
1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค
More informationแผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558
แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 ค าน า ด วยคณะร ฐมนตร ได ประกาศใช แผนการบร หารราชการแผ นด น พ.ศ.2555 2558(ราชก จจาน เบกษา เล ม 128 ตอนพ เศษ 109 ง ว นท 21 ก นยายน 2554) เป นกรอบแนวทางการบร หารราชการตลอดวาระการด
More informationหล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น
หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น (สมรรถนะท 2 การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น) (เวลา 55 ช วโมง) แนวค ด เป นหล กส ตรท จ ดข นเพ อให ความร ในการบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น เม อเก ดป ญหาเพ ยงเล
More informationว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login
1 ระบบงานบร หารงานเคร อข าย ระบบงานบร หารงานเคร อข าย เป นระบบงานท เก บรวบรวมข อม ล เก ยวก บเคร อข ายต างๆ ประกอบด วย องค กรสว สด การส งคมและอาสาสม คร รวมท งข อม ลในด านอ นๆ เป นต นว าก จกรรมการด าเน นงาน
More information4. การใช งานโปรแกรมตารางค านวณ
4. การใช งานโปรแกรมตารางค านวณ 4.1 ความหมายของโปรแกรมตารางค านวณ ภาพท 4.1 ต วอย างหน าจอภาพโปรแกรมตารางค านวณ Microsoft Excel โปรแกรมตารางค านวณ (Spreadsheet) เป นโปรแกรมท ม ความสามารถและ เหมาะส าหร บใช
More informationต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล
ต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล 1 ต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล ห วข อ: ข นตอนมาตรฐานการตรวจร บว ตถ ด บ ว ธ ปฏ บ ต 1. ห วหน าคร ว จะเช คสต อคว ตถ
More informationข อบ ญญ ต องค การบร หารส วนต าบล เร อง การต ดต งบ อด กไขม นบ าบ ดน าเส ยในอาคาร พ.ศ. 2551 ของ องค การบร หารส วนต าบลเกาะโพธ อ าเภอปากพล จ งหว ดนครนายก
ส าเนา ข อบ ญญ ต องค การบร หารส วนต าบล เร อง การต ดต งบ อด กไขม นบ าบ ดน าเส ยในอาคาร พ.ศ. 2551 ของ องค การบร หารส วนต าบลเกาะโพธ อ าเภอปากพล จ งหว ดนครนายก ประกาศองค การบร หารส วนต าบลเกาะโพธ เร อง ข
More information3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน
คณะผ บร หารการคล งประจ าจ งหว ดน าน โครงการเพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านรายจ ายและการบร หารจ ดการหน หล กส ตร เพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านการบร หารจ ดการหน 1. หล กการและเหต ผล ตามท ท มเฉพาะก จวาย
More informationเป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง
แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต
More informationค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม
กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒
More informationวช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.
5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก
More information2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย
1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต
More informationค ม อข นตอนการปฏ บ ต งานร บจดทะเบ ยนเป นผ ค าน าม นเช อเพล งตามมาตรา 10 แห ง พ.ร.บ.การค าน าม นเช อเพล ง พ.ศ. 2543
ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งานร บจดทะเบ ยนเป นผ ค าน าม นเช อเพล งตามมาตรา 10 แห ง พ.ร.บ.การค าน าม นเช อเพล ง พ.ศ. 2543 ประกาศกระทรวงพาณ ชย เร อง ก าหนดปร มาณการค าและขนาดของถ งเก บ น าม นเช อเพล งท ม อย ของผ
More information๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)
แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร
More informationE Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6
E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท
More informationแนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม
(ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท
More informationรห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด
130 ง31101 การงานอาช พและเทคโนโลย 1 กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย ช นม ธยมศ กษาป ท 4 ภาคเร ยนท 1 เวลา 20 ช วโมง จานวน 0.5 หน วยก ต ศ กษา ว เคราะห อธ บาย ว ธ การทางานและท กษะกระบวนการทางานเพ
More informationท างานก บข อม ล การเล อนต าแหน ง
17 ท างานก บข อม ล การเล อนต าแหน ง งานเอกสารม กจะม ปร มาณของงานเป นจ านวนมาก ด งน นการเล อนต าแหน ง เพ อ ไปย งจ ดท ต องการได อย างรวดเร ว จะท าให การท างานเอกสารน น ๆ เก ดผลส าเร จ อย างรวดเร วตามไปด
More informationหล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด
More informationแบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม
แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม ช อโครงการ การพ ฒนาเว บไซต E-Learning รายว ชาการใช โปรแกรมน
More informationประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม
ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ เม อว นท 22 ม ถ นายน 2544 ในขณะน นส งก ดส าน กงาน สภาสถาบ น ราชภ ฏ กระทรวงศ กษาธ การ ได ตกลงร วมม อก บโรงเร ยนม นบ ร โปล เทคน ค ในการด าเน นการจ ดต งศ
More information๑๓.๐๐ ๑๓.๔๕ น. เอกสารหล กฐานประกอบการขอร บใบอน ญาต ๑๓.๔๕ ๑๔.๑๕ น. แบบค าขอร บใบอน ญาตประกอบก จการไฟฟ าฉบ บ ปร บปร ง และว ธ การใช
1 ก าหนดการช วงบ าย ๑๓.๐๐ ๑๓.๔๕ น. เอกสารหล กฐานประกอบการขอร บใบอน ญาต ๑๓.๔๕ ๑๔.๑๕ น. แบบค าขอร บใบอน ญาตประกอบก จการไฟฟ าฉบ บ ปร บปร ง และว ธ การใช ๑๔.๑๕ ๑๔.๔๕ น. การขออน ญาตประกอบก จการไฟฟ าและการ รายงานข
More informationแบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ
แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบสอบถามน ม ว ตถ ประสงค เพ อประเม นความค ดเห นเก ยวก บการจ ดประช ม สาหร บเป นข อม ลพ นฐานในการ
More informationแนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔
แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก
More informationบทท 3 ระบบการแจ งข าวสารประชาส มพ นธ อ เล กทรอน กส
บทท 3 ระบบการแจ งข าวสารประชาส มพ นธ อ เล กทรอน กส 3-1 บทท 3 ระบบการแจ งข าวสารประชาส มพ นธ อ เล กทรอน กส 3.1 ร จ กระบบการแจ งข าวสารประชาส มพ นธ อ เล กทรอน กส ระบบการแจ งข าวประชาส มพ นธ ค อ โปรแกรมระบบงานท
More informationแนวทางการด าเน นงานโครงการโรงงานส ขาว กล มเป าหมาย สถานประกอบก จการท ม ล กจ างต งแต 1 คนข นไป เกณฑ การเข าร วมโครงการ 8 ข อ 1) ม นโยบาย 2) ม ป
แนวทางการด าเน นงานโครงการโรงงานส ขาว กล มเป าหมาย สถานประกอบก จการท ม ล กจ างต งแต 1 คนข นไป เกณฑ การเข าร วมโครงการ 8 ข อ 1) ม นโยบาย 2) ม ป ายประกาศ 3) ม คณะท างานร บผ ดชอบ 4) ม การให ความร พน กงาน
More informationการบร หารความร และการเร ยนร VII
สารบ ญ สารบ ญ สารบ ญ VII สารบ ญร ป XII แถลงการณ แบบอย างท ด เย ยมด านการบร หาร 1 1. หล กการ 7 1.1 อนาคตของบร ษ ทข นอย ก บความร ความสามารถของพน กงาน 8 (ก) บร ษ ทเต บใหญ ได ไม เก นความร ความสามารถของพน กงานท
More informationค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม
ค ม อระบบรายงานการดาเน นงานรายเด อน (version 2.0) 1 ค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม 1. เป นป มท ใช เพ อล างค าของข อม ลท ใช ในการกาหนดเง อนไขในการค นหาของแต ละเมน 2.
More informationกระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน
ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด
More informationจ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ
ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล
More informationแผนการจ ดการความร (KM Action Plan) กล มพ ฒนาระบบบร หาร
แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : 1 การบ งช ความร จ ดประช มภายในหน วยเพ อ ว เคราะห และตรวจสอบองค ความร ท ม อย และต องใช โครงการสรรหา พน กงาน สามารถบรรจ พน กงานได ตาม ความต องการ ระเบ ยบ
More informationปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล
More informationการพ ฒนาโปรแกรมฐานข อม ล ส าหร บแฟ มข อม ลในคอมพ วเตอร ส วนบ คคล
ว ทยาล ยการสาธารณส ขส ร นธร จ งหว ดพ ษณ โลก การพ ฒนาโปรแกรมฐานข อม ล ส าหร บแฟ มข อม ลในคอมพ วเตอร ส วนบ คคล THE DEVELOPMENT OF DATABASE PROGRAM FOR FILES OF PERSONAL COMPUTER éóâö ë½ë ÂÛËÎâÖ ÁÐ ã» ß ÃÛÂé
More informationค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล
More informationรายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)
รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ
More informationร ท นพฤต กรรมและป ก จจ ยเส จจ ย ยง:: บ หร เหล า และอ บ บ หร เหล า ต เ และอ บ หต ในสถานประกอบการ านประกอ 28 มกราคม 2013
ร ท นพฤต กรรมและป จจ ยเส ยง: บ หร เหล า และอ บ ต เหต ในสถานประกอบการ 28 มกราคม 2013 ความหมายของส ขภาวะ ส ขภาวะ หมายถ ง การท บ คคลม ส ขภาพด ครบ 4 ด าน ได แก ก า ย ห ม า ย ถ ง ก า ร ม ร า ง ก า ย ท ส ม บ
More informationมหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน ระบบการประเม นค ณภาพการบร หารงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน ม ข!นตอนการใช
1 ค ม อการใช งานระบบการประเม นค ณภาพการบร หารงาน (AQS) มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน งานด งต อไปน! ระบบการประเม นค ณภาพการบร หารงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน ม ข!นตอนการใช 1. ท านสามารถเข าส ระบบการประเม
More informationแผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ
แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร
More informationและจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ
1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด
More informationการจ ดและตกแต งข อความ
======================================================= หน า1 การจ ดและตกแต งข อความ การใช ข อความใน Dreamweaver 8 สามารถเหม อนโปรแกรมท เก ยวก บงานเอกสาร เช น Microsoft Office 1. การปร บเปล ยนภาษาการต
More informationแบบฟอร ม 2 แผนการจ ดการความร (KM
ช อส วนราชการ/จ งหว ด : ท ท าการปกครองจ งหว ดเช ยงราย/จ งหว ดเช ยงราย หน า 1/7 ท จ าเป น (K) การป องก นและแก ไขป ญหา ต วช ว ดตามค าร บรอง (KPI) ระด บความส าเร จของในการป องก นและแก ไขป ญหา 1. การจ ดต งคณะท
More informationเค าโครงเร องท จะบรรยาย 1. คด ปกครองเก ยวก บส งแวดล อม 2. การกาหนดประเด น 3. การเตร ยมการก อนจ ดทาความเห น 4. เทคน คในการเข ยนความเห น 5.
เค าโครงเร องท จะบรรยาย 1. คด ปกครองเก ยวก บส งแวดล อม 2. การกาหนดประเด น 3. การเตร ยมการก อนจ ดทาความเห น 4. เทคน คในการเข ยนความเห น 5. การกาหนดคาบ งค บ 6. ต วอย างคาพ พากษาท น าสนใจ ความหมายของ คด ปกครองทางส
More informationกฎกระทรวง ก าหนดหล กเกณฑ ว ธ การ และแบบการเก บสถ ต และข อม ล การจ ดท าบ นท กรายละเอ ยด และรายงานสร ปผลการท างานของระบบบ าบ ดน าเส ย พ.ศ.
หน า ๔ เล ม ๑๒๙ ตอนท ๓๙ ก ราชก จจาน เบกษา ๔ พฤษภาคม ๒๕๕๕ กฎกระทรวง ก าหนดหล กเกณฑ ว ธ การ และแบบการเก บสถ ต และข อม ล การจ ดท าบ นท กรายละเอ ยด และรายงานสร ปผลการท างานของระบบบ าบ ด พ.ศ. ๒๕๕๕ อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา
More informationส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ
ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ Internal และ External ตามโครงการประเม นค ณธรรมและความโปร งใสการด าเน นงานของหน วยงานภาคร ฐ (Integrity
More informationแผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558
แยกปฏ บ ต ตามห วงเวลา แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558 ก นยายน 2557 - ค ดลอกบ ญช ผ ท อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณจ ดเก บ จาก ผ.ท. 5 - ประชาส มพ นธ เร องการเส ยภาษ โรงเร อนและท ด น
More informationแบบรายงานผลการด าเน นงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2
แบบรายงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 (ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2) โครงการเสร มสร างค ณธรรม จร ยธรรม ธรรมาภ บาลในสถานศ กษา ป องก นการท จร ต (โรงเร ยนส จร ต) ประจ าป งบประมาณ 2557
More informationระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557
ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557 ข อ ง สำ น ก ง ำ น ค ณ ะ ก ร ร ม ก ำ ร ก ำ ร อ ด ม ศ ก ษ ำ โ ด ย ค ณ ะ อ น ก ร ร ม ก ำ ร พ ฒ น ำ ก ำ ร ป ร ะ ก น ค ณ ภ ำ พ ก ำ ร ศ ก ษ ำ ภ ำ ย
More informationระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ.
หน า ๒๐ ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยท คณะกรรมการการเล อกต งเป นองค กรอ สระตามร ฐธรรมน
More informationBMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน
BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน ว ตถ ประสงค เพ อพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรผ เก ยวข องให ม ความร ความเข าใจ ความส าค ญในการก าหนดข อม ลพ นฐาน (Master File) และข อม ล พ นฐานท พ ฒนาข นมาใหม ในโปรแกรม BMS INVENTORY เพ
More informationแผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน
แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด
More informationโครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน
หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท
More informationระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System)
ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System) การบร หารงานต างๆของภาคร ฐและเอกชน จะต องม การจ ดประช มเป นประจ า ซ งตามปกต แล วต องม การส งหน งส อเช ญประช มพร อมระเบ ยบวาระการประช ม เพ อให ผ เข าร วมประช
More informationบทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน
ค ม อผ ด แลระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน บทท 3 การบร หารจ ดการระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชนระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน - ๑ บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน เจ าหน าท ผ ใช งานระบบสารสนเทศภ
More informationการจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร
- 1 - การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร ร ปแบบรายงาน ประเภทการบร หารอ ตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย อม 1. จ านวนช ดรายงานท ต องจ ดส ง จ านวน 10 ช ด 2. ต วอ กษร Cordia New 16 3. ก นหน า-ก นหล ง ก นหน า
More information